Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Bevorder de groei en betrokkenheid van medewerkers, met oog voor je doelstellingen.

Of bel voor advies: 076 - 541 69 68

Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Bevorder de groei en betrokkenheid van medewerkers, met oog voor je doelstellingen.

Of bel voor advies: 076 - 541 69 68

Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Bevorder de groei en betrokkenheid van medewerkers, met oog voor je doelstellingen.

Of bel voor advies: 076 - 541 69 68

Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Voor een goede ontwikkeling van medewerkers, is het aan te raden om minimaal één keer per jaar een functioneringsgesprek te houden.

Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers met nieuwe energie, plannen en enthousiasme een functioneringsgesprek verlaten?

Tijdens deze training leer je alles over het effectief voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

In-company maatwerk

Altijd 100% toegespitst op de wensen, mensen en situatie in jouw bedrijf. Kortom: een training op maat.

Direct praktisch toepasbaar

Geen hoogdravende theorie, maar praktische handvatten, cases en oefeningen, meteen toe te passen.

Follow-up na afloop

Evaluatie en gerichte opvolging na afloop, voor goede borging en extra meetmoment in de praktijk.

Inhoud van deze training Functioneringsgesprekken:

Een functioneringsgesprek is niet alleen belangrijk voor medewerkers. Ook voor jou als leidinggevende is dit een moment om te laten zien dat je medewerkers belangrijk zijn en bepalend voor het succes.

Tijdens deze praktische training staat het doel van een functioneringsgesprek, het verbeteren van de manier waarop medewerkers taken uitvoeren en hoe dit te bevorderen, centraal. 

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Diverse beoordelingssystemen
  • Verschil functionerings- en beoordelingsgesprek
  • Gespreksstructuur
  • Omgaan met lastige gesprekken
  • Effectief feedback geven
  • Omgaan met negatieve emoties
  • Confronteren
  • Motiveren van je medewerker
  • Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (POP) en competenties
  • Slechtnieuwsgesprekken

De exacte onderwerpen, inhoud en vorm van de training zullen altijd in overleg worden afgestemd. Iedere training is immers maatwerk en volledig afgestemd op je bedrijf, medewerkers, achtergrond en specifieke voorkeur en wensen. Op deze manier krijg je het beste resultaat.

Of bel voor advies: 076 - 541 69 68

rabobank
rabobank
rabobank

Voor wie is deze training Functioneringsgesprekken?

De training is voor (aankomend) leidinggevenden die weinig ervaring hebben met het houden van functioneringsgesprekken.

Deze training wordt verzorgd als in-company training en is interessant voor bedrijven uit de regio Breda, Eindhoven, Rotterdam, Tilburg, Roosendaal, Den Bosch en Utrecht.

Neem voor een advies op maat contact met ons op.

Tijdsduur

De tijdsduur van deze praktische training is 2 dagen. Tussen dag 1 en dag 2 zit een maand tijd, waarin je actief aan de slag gaat met een aantal praktijkopdrachten.

Op deze manier is er een goed meetmoment en ruimte voor aanvullende kennis, inzichten, vragen, evaluatie en feedback. Dit is een belangrijk onderdeel voor het succes van een training. En hierdoor is een goede opvolging en borging gegarandeerd.

Wat als je deze training hebt gevolgd?

  • Je weet hoe je functioneringsgesprekken houdt
  • en hoe je deze op een motiverende manier doet
  • Je houdt je ook staande in een lastig functioneringsgesprek
  • Dit zorgt voor betrokken en gemotiveerde medewerkers
  • Met oog voor hun ontwikkelingen en bedrijfsdoelstellingen

Of bel voor advies: 076 - 541 69 68

Wat als je deze training hebt gevolgd?

  • Je weet hoe je functioneringsgesprekken houdt
  • en hoe je deze op een motiverende manier doet
  • Je houdt je ook staande in een lastig functioneringsgesprek
  • Dit zorgt voor betrokken en gemotiveerde medewerkers
  • Met oog voor hun ontwikkelingen en bedrijfsdoelstellingen

Ontvang onze digitale brochure

met een overzicht van alle trainingen

* Je gegevens zijn veilig en worden niet gedeeld.