OVER ONS
"Wie stopt met beter worden, houdt op goed te zijn"
Medewerkers bepalen dagelijks het succes van je bedrijf. Investeren in medewerkers is investeren in toekomstig succes. Wij lopen graag een stukje mee in de ontwikkeling hiervan.
Bekijk de video om te zien en horen hoe we dit doen.
OVER ONS
"Wie stopt met beter worden, houdt op goed te zijn"
Medewerkers bepalen dagelijks het succes van je bedrijf. Investeren in medewerkers is investeren in toekomstig succes. Wij lopen graag een stukje mee in de ontwikkeling hiervan.
Bekijk de video om te zien en horen hoe we dit doen.
Snelle navigatie:
Missie en visie
Het meest kostbare bezit van ieder bedrijf zijn medewerkers. Zonder hen geen succes. Bij het creëren van succes valt en staat alles met professionele communicatie. Onze missie is om te helpen bij het verder ontwikkelen en verbeteren daarvan. Vanuit die gedachte is de naam "Develop Training & Coaching" ontstaan.
Missie en visie
Het meest kostbare bezit van ieder bedrijf zijn medewerkers. Zonder hen geen succes. Bij het creëren van succes valt en staat alles met professionele communicatie.
Onze missie is om te helpen bij het verder ontwikkelen en verbeteren daarvan. Vanuit die gedachte is de naam "Develop Training & Coaching" ontstaan.
Het effect van je communicatie is het antwoord dat je krijgt.
Wil je een ander antwoord?
Verander dan je communicatie.
Dennis Jansen - Eigenaar, trainer, coach
Het effect van je communicatie is het antwoord dat je krijgt.
Wil je een ander antwoord?
Verander dan je communicatie.
Dennis Jansen - Eigenaar, trainer, coach
Het effect van je communicatie is het antwoord dat je krijgt.
Wil je een ander antwoord? Verander dan je communicatie.
DENNIS JANSEN, EIGENAAR
Onze visie op trainen van personeel is dat goed getraind personeel geld oplevert, klantenrelaties versterkt en communicatie en motivatie verbetert. En dat dit een doorlopend proces is. We zien trainen dan ook niet als een eenmalig proces, wat snel ingezet wordt door "even een training te volgen". Maar als essentieel onderdeel van continue succes.
We benaderen iedereen dan ook als uniek en belangrijk. Tijdens een training houden we medewerkers op respectvolle wijze een spiegel voor. We dagen ze uit om ineffectieve gedragspatronen te doorbreken. Hierbij richten we ons op de lange termijn. Want de grootste uitdaging en verandering begint immers vaak na de training.
Hiervoor gaan we in op de diepere laag onder of achter iemands communicatie. In plaats van het aanleren van oppervlakkige vaardigheden. Hierdoor vind er ook op een diepere laag verandering plaats, wat voor significant betere resultaten zorgt dan een "standaard" training.
Neem contact op voor een advies op maat of bekijk meer info over de training van je voorkeur via de buttons hieronder.
Of bel voor advies: 076 - 541 69 68
Onze visie op trainen van personeel is dat goed getraind personeel geld oplevert, klantenrelaties versterkt en communicatie en motivatie verbetert. En dat dit een doorlopend proces is. We zien trainen dan ook niet als een eenmalig proces, wat snel ingezet wordt door "even een training te volgen". Maar als essentieel onderdeel van continue succes.
We benaderen iedereen dan ook als uniek en belangrijk. Tijdens een training houden we medewerkers op respectvolle wijze een spiegel voor. We dagen ze uit om ineffectieve gedragspatronen te doorbreken. Hierbij richten we ons op de lange termijn. Want de grootste uitdaging en verandering begint immers vaak na de training.
Hiervoor gaan we in op de diepere laag onder of achter iemands communicatie. In plaats van het aanleren van oppervlakkige vaardigheden. Hierdoor vind er ook op een diepere laag verandering plaats, wat voor significant betere resultaten zorgt dan een "standaard" training.
Neem contact op voor een advies op maat of bekijk meer info over de training van je voorkeur via de buttons hieronder.
Of bel voor advies: 076 - 541 69 68
Onze visie op trainen van personeel is dat goed getraind personeel geld oplevert, klantenrelaties versterkt en communicatie en motivatie verbetert. En dat dit een doorlopend proces is.
We zien trainen dan ook niet als een eenmalig proces, wat snel ingezet wordt door "even een training te volgen". Maar als essentieel onderdeel van continue succes.
We benaderen iedereen dan ook als uniek en belangrijk. Tijdens een training houden we medewerkers op respectvolle wijze een spiegel voor.
We dagen ze uit om ineffectieve gedragspatronen te doorbreken. Hierbij richten we ons op de lange termijn. Want de grootste uitdaging en verandering begint immers vaak na de training.
Hiervoor gaan we in op de diepere laag onder of achter iemands communicatie. In plaats van het aanleren van oppervlakkige vaardigheden.
Hierdoor vind er ook op een diepere laag verandering plaats, wat voor significant betere resultaten zorgt dan een "standaard" training.
Neem contact op voor een advies op maat of bekijk meer info over de training van je voorkeur via de buttons hieronder.
Of bel voor advies: 076 - 541 69 68
Kernwaarden
Bij alle opdrachten, trainingen en coaching die we doen hanteren we een aantal kernwaarden. Dit zijn de dingen die we het meest belangrijk vinden bij het werken met mensen. En waarvan we daarnaast geloven dat ze belangrijk zijn voor en bij het creëren van succes en resultaat.
Respect
We hebben respect voor iedere persoon en zijn/haar manier van denken. Iedereen is immers anders en uniek. Dit creëert ruimte en flexibiliteit voor nieuwe manieren van communiceren, ideeën en oplossingen.
Openheid
Als trainers en coaches kunnen we geen dingen oplossen die we niet weten. En pakken we problemen en uitdagingen graag bij de bron aan. In dat kader vragen en stimuleren we altijd openheid, omdat dat tot de beste resultaten leidt.
Authenticiteit
We geloven niet in "trucjes". Daarom nodigen we deelnemers altijd uit om de dingen die ze leren, toe te passen op een manier die voor hen goed voelt en past bij hun persoonlijkheid. Door een authentieke manier van communiceren krijg je betere resultaten.
Vertrouwen
Vertrouwen is de belangrijkste basis van succes en wat daarom altijd hebben m.b.t. de mensen waarmee we werken. Zowel vanuit ons als aanbieder als de kant van opdrachtgevers. We hebben vertrouwen in ieders succes, uitgaande van voldoende motivatie en inzet.
Kernwaarden
Bij alle opdrachten, trainingen en coaching die we doen hanteren we een aantal kernwaarden. Dit zijn de dingen die we het meest belangrijk vinden bij het werken met mensen. En waarvan we daarnaast geloven dat ze belangrijk zijn voor en bij het creëren van succes en resultaat.
Respect
We hebben respect voor iedere persoon en zijn/haar manier van denken. Iedereen is immers anders en uniek. Dit creëert ruimte en flexibiliteit voor nieuwe manieren van communiceren, ideëen en oplossingen.
Openheid
Als trainers en coaches kunnen we geen dingen oplossen die we niet weten. En pakken we problemen en uitdagingen graag bij de bron aan. In dat kader vragen en stimuleren we altijd openheid, omdat dat dit tot de beste resultaten leidt.
Authenticiteit
We geloven niet in "trucjes". Daarom nodigen we deelnemers altijd uit om de dingen die ze leren, toe te passen op een manier die voor hen goed voelt en past bij hun persoonlijkheid. Door een authentieke manier van communiceren krijg je betere resultaten.
Vertrouwen
Vertrouwen is de belangrijkste basis van succes. En dat we altijd hebben m.b.t. de mensen waarmee we werken. Zowel vanuit ons als aanbieder en de andere partij als opdrachtgever. We hebben vertrouwen in ieders succes, uitgaande van voldoende motivatie en inzet.
Kernwaarden
Bij alle opdrachten, trainingen en coaching die we doen hanteren we een aantal kernwaarden. Dit zijn de dingen die we het meest belangrijk vinden bij het werken met mensen. En waarvan we daarnaast geloven dat ze belangrijk zijn voor en bij het creëren van succes en resultaat.
Respect
We hebben respect voor iedere persoon en zijn/haar manier van denken. Iedereen is immers anders en uniek. Dit creëert ruimte en flexibiliteit voor nieuwe manieren van communiceren, ideëen en oplossingen.
Openheid
Als trainers en coaches kunnen we geen dingen oplossen die we niet weten. En pakken we problemen en uitdagingen graag bij de bron aan. In dat kader vragen en stimuleren we altijd openheid, omdat dat dit tot de beste resultaten leidt.
Authenticiteit
We geloven niet in "trucjes". Daarom nodigen we deelnemers altijd uit om de dingen die ze leren, toe te passen op een manier die voor hen goed voelt en past bij hun persoonlijkheid. Door een authentieke manier van communiceren krijg je betere resultaten.
Vertrouwen
Vertrouwen is de belangrijkste basis van succes. En dat we altijd hebben m.b.t. de mensen waarmee we werken. Zowel vanuit ons als aanbieder en de andere partij als opdrachtgever. We hebben vertrouwen in ieders succes, uitgaande van voldoende motivatie en inzet.
Onze trainers & coaches
dennis Jansen
Communicatie- en verkooptrainingen
Na meer dan 12 jaar actief te zijn geweest in het bedrijfsleven, in diverse verkoopfuncties en daarna als trainer bij een landelijk trainingsbedrijf, besloot hij zijn eigen trainingsbedrijf op te richten. Om zo zijn filosofie over communicatie, dat dit de sleutel is tot succes in bijna alles wat je doet, maximaal tot uiting te kunnen brengen. Met het vergroten van je invloed als speerpunt. Want hoe meer invloed je hebt, hoe groter de kans dat je de resultaten krijgt die je wil.
Zijn werkwijze is praktijkgericht en zijn enthousiaste manier van trainen en coachen werkt aanstekelijk. Daarnaast heeft hij een doortastende manier van vragen, humor, openheid en vertrouwen in ieders succes, met respect voor iedere persoon.
Dorcas van der Smissen
Communicatietraining en coaching
Vanuit haar achtergrond in verschillende gedrags- en communicatievaardigheden, helpt Dorcas je om de gedachten over jezelf te veranderen en daardoor andere en betere keuzes te maken.
Als gecertificeerd trainer geeft ze diverse communicatietrainingen over het vergroten van je invloed, presentatietrainingen en 1-op-1 coaching.
"Je hebt niet alle gebeurtenissen in de hand, maar wel de manier waarop je hiermee omgaat. Ik loop hierbij met je mee. En geef je indien nodig een liefdevolle schop onder je kont. Actie zorgt namelijk voor de beste resultaten."
Gerdy Heek
Teams- en DISC-trainingen
Gerdy is een gedreven trainer die met je team aan de slag gaat om er nog meer een écht team van te maken. Uitdagende opdrachten met een diepere laag, leuke en praktische werkvormen: Gerdy tilt je team naar een hoger niveau.
"Ik word heel gelukkig als ik een team het plezier kan teruggeven dat ze kwijtraakten tijdens alle lockdowns… zodat ze effectiever, productiever zijn maar vooral- met meer plezier naar hun werk gaan."
Haar motto:
"In zo weinig mogelijk tijd jou zoveel mogelijk leren zodat je het daarna beter kunt dan ik."
Peter Bennen
Managementtrainingen
Peter is een echte netwerker en verbinder en helpt je om doelstellingen in je werk realistisch en met plezier te kunnen behalen. Hij zorgt voor het verbinden van medewerkers met collega's, klanten, leidinggevenden, organisaties, belanghebbenden en/of opdrachtgevers.
Vertrouwd advies bij leiderschap is zijn specialiteit. Hij heeft jarenlange ervaring in advies en begeleiding dwars door organisaties. Van directie, managers tot medewerkers op thema's als Human Recources Development, Agile HR en leiderschap. Hij gelooft in ieders succes en zijn werkwijze kenmerkt zich door zijn hoge mate van betrokkenheid. Jouw gewenste managementtraining is bij hem in goede handen.
Sandra Bouckaert
Leidinggeven en Besluitvorming trainingen
Sandra’s visie op participatief leiderschap is dat een inclusieve cultuur nodig is waarbij de stem van elke medewerker telt. Deze aanpak geeft mogelijkheden om complexe leiderschapsvraagstukken op te lossen in een snel veranderende wereld waarin je als organisatie wendbaar wilt blijven.
Hedendaags leiderschap zou erop gericht moeten zijn zo veel mogelijk wijsheid en potentie van elke medewerker in te zetten. Dit omdat je blik als individu beperkt is en professionals steeds beter weten wat ze willen. Bovendien verwachten werknemers steeds meer participatie en verlangen zij een grote mate van autonomie.
Sandra is gelicentieerd Deep Democracy-facilitator. Als teambegeleider en executive coach begeleidt ze leiders en teams. Daarnaast geeft ze trainingen in de overheidssector, de zorg, het onderwijs en de zakelijke sector. Als ondernemer ontwikkelde zij de online Deep Democracy-dialoog Let’s Connect.
Onze trainers & coaches
dennis Jansen
Communicatie- en verkooptrainingen
Na meer dan 12 jaar actief te zijn geweest in het bedrijfsleven, in diverse verkoopfuncties en daarna als trainer bij een landelijk trainingsbedrijf, besloot hij zijn eigen trainingsbedrijf op te richten. Om zo zijn filosofie over communicatie, dat dit de sleutel is tot succes in bijna alles wat je doet, maximaal tot uiting te kunnen brengen. Met het vergroten van je invloed als speerpunt. Want hoe meer invloed je hebt, hoe groter de kans dat je de resultaten krijgt die je wil.
Zijn werkwijze is praktijkgericht en zijn enthousiaste manier van trainen en coachen werkt aanstekelijk. Daarnaast heeft hij een doortastende manier van vragen, humor, openheid en vertrouwen in ieders succes, met respect voor iedere persoon.
Dorcas van der Smissen
Communicatietraining en coaching
Vanuit haar achtergrond in verschillende gedrags- en communicatievaardigheden, helpt Dorcas je om de gedachten over jezelf te veranderen en daardoor andere en betere keuzes te maken.
Als gecertificeerd trainer geeft ze diverse communicatietrainingen over het vergroten van je invloed, presentatietrainingen en 1-op-1 coaching.
"Je hebt niet alle gebeurtenissen in de hand, maar wel de manier waarop je hiermee omgaat. Ik loop hierbij met je mee. En geef je indien nodig een liefdevolle schop onder je kont. Actie zorgt namelijk voor de beste resultaten."
Gerdy Heek
Teams- en DISC-trainingen
Gerdy is een gedreven trainer die met je team aan de slag gaat om er nog meer een écht team van te maken. Uitdagende opdrachten met een diepere laag, leuke en praktische werkvormen: Gerdy tilt je team naar een hoger niveau.
"Ik word heel gelukkig als ik een team het plezier kan teruggeven dat ze kwijtraakten tijdens alle lockdowns… zodat ze effectiever, productiever zijn maar vooral- met meer plezier naar hun werk gaan."
Haar motto:
"In zo weinig mogelijk tijd jou zoveel mogelijk leren zodat je het daarna beter kunt dan ik."
Peter Bennen
Managementtrainingen
Peter is een echte netwerker en verbinder en helpt je om doelstellingen in je werk realistisch en met plezier te kunnen behalen. Hij zorgt voor het verbinden van medewerkers met collega's, klanten, leidinggevenden, organisaties, belanghebbenden en/of opdrachtgevers.
Vertrouwd advies bij leiderschap is zijn specialiteit. Hij heeft jarenlange ervaring in advies en begeleiding dwars door organisaties. Van directie, managers tot medewerkers op thema's als Human Recources Development, Agile HR en leiderschap. Hij gelooft in ieders succes en zijn werkwijze kenmerkt zich door zijn hoge mate van betrokkenheid. Jouw gewenste managementtraining is bij hem in goede handen.
Sandra Bouckaert
Leidinggeven en Besluitvorming trainingen
Sandra’s visie op participatief leiderschap is dat een inclusieve cultuur nodig is waarbij de stem van elke medewerker telt. Deze aanpak geeft mogelijkheden om complexe leiderschapsvraagstukken op te lossen in een snel veranderende wereld waarin je als organisatie wendbaar wilt blijven.
Hedendaags leiderschap zou erop gericht moeten zijn zo veel mogelijk wijsheid en potentie van elke medewerker in te zetten. Dit omdat je blik als individu beperkt is en professionals steeds beter weten wat ze willen. Bovendien verwachten werknemers steeds meer participatie en verlangen zij een grote mate van autonomie.
Sandra is gelicentieerd Deep Democracy instructor en facilitator. Als teambegeleider en executive coach begeleidt ze leiders en teams. Daarnaast geeft ze trainingen in de overheidssector, de zorg, het onderwijs en de zakelijke sector. Als ondernemer ontwikkelde zij de online Deep Democracy-dialoog Let’s Connect.
Onze trainers & coaches
dennis Jansen
Communicatie- en verkooptrainingen
Na meer dan 12 jaar actief te zijn geweest in het bedrijfsleven, in diverse verkoopfuncties en daarna als trainer bij een landelijk trainingsbedrijf, besloot hij zijn eigen trainingsbedrijf op te richten. Om zo zijn filosofie over communicatie, dat dit de sleutel is tot succes in bijna alles wat je doet, maximaal tot uiting te kunnen brengen. Met het vergroten van je invloed als speerpunt. Want hoe meer invloed je hebt, hoe groter de kans dat je de resultaten krijgt die je wil.
Zijn werkwijze is praktijkgericht en zijn enthousiaste manier van trainen en coachen werkt aanstekelijk. Daarnaast heeft hij een doortastende manier van vragen, humor, openheid en vertrouwen in ieders succes, met respect voor iedere persoon.
Dorcas van der Smissen
Communicatietraining en coaching
Vanuit haar achtergrond in verschillende gedrags- en communicatievaardigheden, helpt Dorcas je om de gedachten over jezelf te veranderen en daardoor andere en betere keuzes te maken.
Als gecertificeerd trainer geeft ze diverse communicatietrainingen over het vergroten van je invloed, presentatietrainingen en 1-op-1 coaching.
"Je hebt niet alle gebeurtenissen in de hand, maar wel de manier waarop je hiermee omgaat. Ik loop hierbij met je mee. En geef je indien nodig een liefdevolle schop onder je kont. Actie zorgt namelijk voor de beste resultaten."
Gerdy Heek
Teams- en DISC-trainingen
Gerdy is een gedreven trainer die met je team aan de slag gaat om er nog meer een écht team van te maken. Uitdagende opdrachten met een diepere laag, leuke en praktische werkvormen: Gerdy tilt je team naar een hoger niveau.
"Ik word heel gelukkig als ik een team het plezier kan teruggeven dat ze kwijtraakten tijdens alle lockdowns… zodat ze effectiever, productiever zijn maar vooral- met meer plezier naar hun werk gaan."
Haar motto:
"In zo weinig mogelijk tijd jou zoveel mogelijk leren zodat je het daarna beter kunt dan ik."
Peter Bennen
Managementtrainingen
Peter is een echte netwerker en verbinder en helpt je om doelstellingen in je werk realistisch en met plezier te kunnen behalen. Hij zorgt voor het verbinden van medewerkers met collega's, klanten, leidinggevenden, organisaties, belanghebbenden en/of opdrachtgevers.
Vertrouwd advies bij leiderschap is zijn specialiteit. Hij heeft jarenlange ervaring in advies en begeleiding dwars door organisaties. Van directie, managers tot medewerkers op thema's als Human Recources Development, Agile HR en leiderschap. Hij gelooft in ieders succes en zijn werkwijze kenmerkt zich door zijn hoge mate van betrokkenheid. Jouw gewenste managementtraining is bij hem in goede handen.
Sandra Bouckaert
Leidinggeven en Besluitvorming trainingen
Sandra’s visie op participatief leiderschap is dat een inclusieve cultuur nodig is waarbij de stem van elke medewerker telt. Deze aanpak geeft mogelijkheden om complexe leiderschapsvraagstukken op te lossen in een snel veranderende wereld waarin je als organisatie wendbaar wilt blijven.
Hedendaags leiderschap zou erop gericht moeten zijn zo veel mogelijk wijsheid en potentie van elke medewerker in te zetten. Dit omdat je blik als individu beperkt is en professionals steeds beter weten wat ze willen. Bovendien verwachten werknemers steeds meer participatie en verlangen zij een grote mate van autonomie.
Sandra is gelicentieerd Deep Democracy instructor en facilitator. Als teambegeleider en executive coach begeleidt ze leiders en teams. Daarnaast geeft ze trainingen in de overheidssector, de zorg, het onderwijs en de zakelijke sector. Als ondernemer ontwikkelde zij de online Deep Democracy-dialoog Let’s Connect.
Waarom bij ons:
- 1We werken met professionele trainers, met ruime werkervaring op en expertise van hun vakgebied. Dit maakt dat er altijd een vertaalslag gemaakt kan worden naar jouw huidige en gewenste situatie. Waarbij de praktische inslag van een training altijd voorop staat. We willen dat je hier direct mee aan de slag kunt.
- 2We besteden altijd veel aandacht aan een goede voorbereiding en contact tussentijds en naderhand. Inclusief een uitgebreide evaluatie en follow-up. Daar zit immers de grote kracht van training. De échte kracht en winst zit in de combinatie van deze factoren.
- 3Tijdens een training gaan we ook graag een "laagje dieper", in plaats van het alleen leren van "oppervlakkige" vaardigheden. Denk hierbij aan bepaalde mentale blokkades. Deelnemers willen immers vaak concreet gedrag veranderen, waarbij de sleutel vaak op deze wat diepere laag verborgen ligt. Dit maakt onze trainingen onderscheidend, anders en meer effectief.
Of bel voor advies: 076 - 541 69 68
Waarom bij ons:
- 1We werken met professionele trainers, met ruime werkervaring op en expertise van hun vakgebied. Dit maakt dat er altijd een vertaalslag gemaakt kan worden naar jouw huidige en gewenste situatie. Waarbij de praktische inslag van een training altijd voorop staat. We willen dat je hier direct mee aan de slag kunt.
- 2We besteden altijd veel aandacht aan een goede voorbereiding en contact tussentijds en naderhand. Inclusief een uitgebreide evaluatie en follow-up. Daar zit immers de grote kracht van training. De échte kracht en winst zit in de combinatie van deze factoren.
- 3Tijdens een training gaan we ook graag een "laagje dieper", in plaats van het alleen leren van "oppervlakkige" vaardigheden. Denk hierbij aan bepaalde mentale blokkades. Deelnemers willen immers vaak concreet gedrag veranderen, waarbij de sleutel vaak op deze wat diepere laag verborgen ligt. Dit maakt onze trainingen onderscheidend, anders en meer effectief.
Of bel voor advies: 076 - 541 69 68
Waarom bij ons:
- 1We werken met professionele trainers, met ruime werkervaring op en expertise van hun vakgebied. Dit maakt dat er altijd een vertaalslag gemaakt kan worden naar jouw huidige en gewenste situatie. Waarbij de praktische inslag van een training altijd voorop staat. We willen dat je hier direct mee aan de slag kunt.
- 2We besteden altijd veel aandacht aan een goede voorbereiding en contact tussentijds en naderhand. Inclusief een uitgebreide evaluatie en follow-up. Daar zit immers de grote kracht van training. De échte kracht en winst zit in de combinatie van deze factoren.
- 3Tijdens een training gaan we ook graag een "laagje dieper", in plaats van het alleen leren van "oppervlakkige" vaardigheden. Denk hierbij aan bepaalde mentale blokkades. Deelnemers willen immers vaak concreet gedrag veranderen, waarbij de sleutel vaak op deze wat diepere laag verborgen ligt. Dit maakt onze trainingen onderscheidend, anders en meer effectief.
Of bel voor advies: 076 - 541 69 68
Ontvang onze digitale brochure
met een overzicht van alle trainingen
* Je gegevens zijn veilig en worden niet gedeeld.
